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韩国最低工资是多少？
1. 2025年最低时薪的决定
2025年韩国最低时薪定为每小时10,030韩元。相较于2024年的9,860韩元，实现了170韩元的增长。此决定标志着自1988年最低工资制度实施以来，最低时薪首次迈过了1万韩元的重要门槛。
尽管此次调整幅度为1.7%，为继2021年1.5%涨幅后的又一历史低点，与过去几年显著的增长相比有所减缓，但其象征意义深远，预示着每小时收入迈入1万韩元的时代已经到来。
-资料来源：最低工资委员会网站：https://www.minimumwage.go.kr/minWage/policy/decisionMain.do
2. 2025年最低时薪的适用范围及详情
最低时薪标准适用于所有类型的企业。值得注意的是，自2024年起，企业每月发放的奖金及福利性工资（如餐费补助、交通费补助等现金福利）均已全面纳入最低工资的计算范畴。然而，周休津贴与加班津贴依旧不被计入最低工资之内，这一点需雇主特别留意。举例来说，若以每周工作40小时为基准进行计算，包含周休工作津贴在内的最低时薪合计为12,036韩元。若雇主向每周正常工作40小时的员工支付的薪资低于此标准，则可能面临法律处罚。
3. 最低时薪上调后的最低月薪和最低年薪金额
由于2025年最低时薪确定为10,030韩元，因此劳动者的最低月薪和最低年薪确定如下。
我们将持续关注韩国最低工资政策的最新动态，并致力于迅速提供相关信息。若您对韩国的工资制度有进一步的问题，或需要咨询与建议，请随时与我们联系。